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Conflits au travail

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Conflits au travail

Prévention, gestion, sanctions
Zürich
2015
290 Seiten
978-3-7255-8523-6
Buch (Kartoniert, Paperback)
CHF60.00
Lieferbar

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Rédigé par treize contributeurs actifs dans l’enseignement et / ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l’ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail.

Domaines couverts :

– Assurances privées et publiques
– Droit français
– Droit privé du travail ( CO )
– Droit public du travail ( LTr )
– Fonction publique
– Psychologie du travail

Questions traitées :

– Dispositifs formels et informels
– Gestion des conflits
– Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement sexuel
– Médiation
– Notion de conflit au travail
– Prestations des assurances
– Prévention des conflits
– Responsabilité de l’employeur privé et public
– Rôle des Chambres du commerce et de l’industrie
– Sanctions à disposition du travailleur
– Sanctions prononcées par l’employeur
– Whistleblowing

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Details

TitelConflits au travail
UntertitelPrévention, gestion, sanctions
ISBN/ISSN978-3-7255-8523-6
SpracheFranzösisch
Produkt- und EinbandartBuch (Kartoniert, Paperback)
Seiten290 Seiten
PreisCHF60.00
Ort, Datum
Zürich
2015
VerfügbarkeitLieferbar
BibliotheksoftwareBibliomaker
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