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Arbeitsrechtstagung - Generationen am Arbeitsplatz

Arbeitsrechtstagung - Generationen am Arbeitsplatz

Arbeitsrechtliche Stolpersteine, sozialversicherungsrechtliche Fallstricke und praktische Lösungen

Veränderte Bedürfnisse unterschiedlicher Altersgruppen stellen die klassische Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen vor neue Herausforderungen. Das Bedürfnis nach Mitsprache in Bezug auf Arbeitszeit und -orte sowie die Dauer des Arbeitsvertrags wächst. Trotz der Veränderungen sind alle Altersgruppen an Lohngerechtigkeit interessiert sowie auf diskriminierungsfreie Anstellung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses angewiesen. Flexibilisierung hat Auswirkungen auf die Parteien des Arbeitsverhältnisses und den Umgang mit Sozialleistungen.

Personalverantwortliche, Führungspersonen und deren juristische Berater und Beraterinnen stehen vor der Aufgabe, diese Bedürfnisse mit den Interessen der Arbeitgeberseite und mit den gesetzlichen Vorgaben in Einklang zu bringen. Die Arbeitsrechtstagung – Generationen am Arbeitsplatz widmet sich der Lösung dieser Fragen und bietet Ihnen zahlreiche Referate mit Diskussionen und Inputs aus Lehre, Forschung und Praxis an. Profitieren Sie von den Erfahrungen anderer: Lernen Sie erfolgreiche Ansätze für das Managen von Generationen kennen.

Melden Sie sich jetzt unter www.Arbeitsrechtstagung.ch an und sichern Sie sich einen der limitierten Plätze!

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