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Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht

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Die Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht

Insbesondere die Rechtsprechung zur Missbräuchlichkeit
Bern
2014
432 Seiten
978-3-7272-0707-5
Buch (Kartoniert, Paperback)
CHF99.00
Lieferbar
Vorrätig inZürich

Mit einer Änderungskündigung versucht ein Vertragspartner eines Dauerschuldverhältnisses, durch Druckausübung – nämlich unter Androhung oder Erklärung der Kündigung – eine einvernehmliche Anpassung der Vertragskonditionen zu erzwingen. Im Einzelarbeitsvertragsrecht weist dieses Institut eine besonders hohe Praxisrelevanz auf. Da die Änderungskündigung nicht durch spezielle Normen gesetzlich geregelt wurde, stellen sich in der Praxis zahlreiche Anwendungsprobleme wie etwa bezüglich der Bemessung der Annahmefrist für die Änderungsofferte. Von besonderem Interesse sind sodann die Rechtsprechung zu den Kategorien missbräuchlicher Änderungskündigungen und die Frage nach der Anwendbarkeit der Massenentlassungsbestimmungen auf flächendeckende Änderungskündigungen innerhalb eines Betriebes. Auf diese und weitere Fragen werden vorliegend – nach einer Einführung in die dogmatischen Grundlagen der Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht – praxistaugliche Antworten skizziert.

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ISBN/ISSN978-3-7190-3124-4
Buch (Gebunden)
CHF208.00
Lieferbar

Details

TitelDie Änderungskündigung im Arbeitsvertragsrecht
UntertitelInsbesondere die Rechtsprechung zur Missbräuchlichkeit
ISBN/ISSN978-3-7272-0707-5
SpracheDeutsch
Produkt- und EinbandartBuch (Kartoniert, Paperback)
Warengruppe Arbeitsvertrag
Seiten432 Seiten
PreisCHF99.00
Ort, Datum
Bern
2014
VerfügbarkeitLieferbar
BibliotheksoftwareBibliomaker
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